Publimetro: «Edadismo laboral», el fenómeno que hace más difícil encontrar trabajo después de los 50 años

Preocupación mundial está ocasionando el fenómeno del «edadismo»; es decir, la forma de pensar, sentir y actuar con respecto a los demás o a nosotros mismos en razón de la edad.
De hecho, la ONU encargó a la OMS elaborar un estudio al respecto, trabajo que determinó que «el edadismo surge cuando la edad se utiliza para categorizar y dividir a las personas por atributos que ocasionan daño, desventaja o injusticia, y menoscaban la solidaridad intergeneracional». Y aunque puede afectar tanto a mayores como a jóvenes, y en distintos ámbitos, hay un campo en el que el edadismo está muy presente en nuestro país para los de 50 años en adelante: el mundo laboral.

Para la investigadora y docente de la carrera de Psicología de la UNAB Sede Viña del Mar, Agnieszka Bozanic Leal, «al referirse a personas mayores se recomienda hablar de `viejismo’, porque edadismo también puede ser hacia los jóvenes. Y las causas del viejismo laboral se basan en el sistema económico que impera, que enfatiza en la producción valorando la juventud.

Según la psicóloga, «la idea de que los mayores son personas enfermas o depresivas es un mito, ya que el 86% de ellas en Chile son autovalentes, y un gran porcentaje sigue en el ámbito laboral, ya sea por necesidad o porque quieren. Son los estereotipos y los prejuicios que imperan en las empresas los que las llevan a discriminar al momento de contratar.

Visite nota completa publicada en diario Publimetro el 10 de julio de 2023