El Desconcierto | Experto aconseja a personas mayores para reconversión laboral exitosa: Enfrentar miedos y tecnologías

Chile envejece y con ello aumenta la preocupación por la reconversión laboral de las personas mayores. Según un estudio reciente, la población mayor de cincuenta años, son uno de los grupos etarios que más se han demorado en recuperar los niveles de empleo prepandemia. En este sentido, Las tasas de desempleo son 1,6% veces mayores que antes de la COVID-19, y se estima que faltan más de doscientos noventa y siete mil puestos de trabajo para volver a la tasa de ocupación previa a marzo del 2020.

“Es importante destacar que una persona de cincuenta años es una persona con energía, que está en la cúspide de su carrera, ya que, maneja muchos aspectos y tiene muchísimos otros elementos que le permiten poder emprender en forma exitosa”, argumentó Felipe Oelckers, director de Ingeniería Comercial en la Universidad Andrés Bello, Sede Viña del Mar.

Barreras para la reconversión laboral

En esta línea, el académico, quien ha estudiado en profundidad este fenómeno, destacó la falta de políticas públicas orientadas a promover el desarrollo de personas de la tercera edad en el ámbito de los emprendimientos. Existe una percepción social de que los adultos mayores son menos flexibles y capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos afecta negativamente su integración en el mercado laboral.

“Esta discriminación de la edad no ocurre en forma abstracta, sino que ocurre de manera muy directa. Esto es particularmente problemático para las mujeres de este rango etario. Respecto a ello, En la medida que nuestra sociedad va envejeciendo, las personas van a tener más conciencia de la importancia que es darles un espacio a estas personas en el mercado laboral y principalmente en los emprendimientos», expresó el docente.

Visite la nota completa publicada en El Desconcierto, 15 de junio del 2024.