Diario Financiero | Entrenar a la jefatura: clave para una gestión acorde a los tiempos

En un mundo caracterizado por la globalización, la tecnología y la diversidad, la figura del líder se torna fundamental. La académica Andrea Squadritto, académica de la Escuela de Psicología, UNAB Sede Viña del Mar, destacó la necesidad de líderes capaces de enfrentar escenarios volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VICA).

El coaching se convierte en una herramienta esencial para acompañar a los líderes en su aprendizaje y desarrollo, tanto en lo personal como en lo profesional.

La evolución de un jefe hacia un rol de coach es una tendencia destacada en la actualidad. En el entorno actual, es crucial que quienes ocupan esta posición reflexionen sobre el enfoque que desean adoptar y se alineen con la estrategia, los valores y la cultura de la organización. Los líderes-coach se centran en co-construir la confianza con sus equipos, promoviendo ambientes laborales, justos y equitativos.

Este nuevo arquetipo se enfoca en el crecimiento, desarrollo y bienestar de sus colaboradores, poniendo especial atención en sus necesidades, preocupaciones y emociones, no limitándose solo a metas y productividad. Además, buscan potenciar las fortalezas, desafiando a los colaboradores a superarse y manteniendo una mentalidad de aprendizaje continuo.

La capacidad de inspirar y gestionar equipos diversos, que abarquen distintas generaciones, culturas, religiones y géneros, es una cualidad fundamental en el líder-coach. Estos líderes se destacan por su comunicación efectiva y asertiva, basada en la transparencia y la empatía genuina. El resultado es la construcción de equipos con propósito y visiones compartidas.

Visite la nota completa en Diario Financiero, 02 de noviembre del 2023.