UNAB y ASEM Biobío acercan a estudiantes al mundo laboral con jornada práctica de empleabilidad

Con el propósito de fortalecer la preparación de los futuros profesionales para su incorporación al mercado laboral, la Universidad Andrés Bello (UNAB) realizó la Jornada de Empleabilidad UNAB–ASEM Biobío, instancia organizada por las carreras de Ingeniería Civil Industrial e Ingeniería en Automatización y Robótica, que permitió a estudiantes próximos a egresar conocer de primera fuente las principales exigencias y oportunidades del mundo laboral.

La jornada se desarrolló como un espacio de encuentro y diálogo entre la comunidad universitaria y representantes del sector empresarial, quienes abordaron aspectos clave para una inserción laboral efectiva.

Uno de los momentos centrales fue un foro de conversación con empresarios de distintos sectores productivos, quienes compartieron sus experiencias y entregaron recomendaciones a los estudiantes respecto de los desafíos que implica el tránsito desde la formación universitaria hacia el mundo profesional.

Un puente entre las aulas y las empresas

Al final de la instancia, los estudiantes participaron de un espacio abierto de preguntas y conversación, favoreciendo la interacción directa con los representantes del sector empresarial y la generación de nuevos vínculos entre la universidad, las empresas y los futuros profesionales.

Lilian San Martín, directora de Gestión Académica y Operaciones de Ingeniería UNAB, detalló que la jornada representó una oportunidad para construir un puente entre las aulas y las empresas, “acercando a nuestros estudiantes al mundo laboral y generando un vínculo más estrecho con la industria. Los desafíos que hoy enfrentan las empresas, como la logística, la construcción, la sostenibilidad, la transformación digital y la gestión de personas, son también los desafíos que nuestros futuros ingenieros deberán abordar”.

Por eso, añadió, formar sin escuchar a la industria es formar a ciegas, mientras que una industria que no se vincula con las universidades pierde la oportunidad de nutrirse de talento, nuevas ideas e investigación aplicada.

Formación integral

Josefa Neira, jefa de Administración de Ecotrans AGT, expuso en la jornada y afirmó que “más allá de la preparación técnica, hoy las empresas valoramos mucho las ganas de aprender y la disposición. Todos los estudiantes llegan con años de formación y un título, pero hay características que marcan la diferencia al momento de incorporarse al mundo laboral, y una de ellas es justamente esa motivación por seguir aprendiendo y aportar al equipo”.

Asimismo, destacó la formación integral de los estudiantes de la UNAB.

Por mi experiencia, creo que la Universidad Andrés Bello entrega una formación que incorpora valores, algo que también es muy importante para las empresas.

«No se trata solamente de contar con buenos conocimientos técnicos, sino también de formar buenas personas y profesionales capaces de desenvolverse adecuadamente en sus equipos de trabajo”, aseguró.

Valores y principios

Freddy Cárdenas, socio fundador de ASEM, explicó que, cuando buscan incorporar a un profesional, “por supuesto que nos fijamos en sus capacidades técnicas y en que tenga las competencias propias de su profesión, pero también es fundamental que cuente con valores y principios”.

Precisó que para una empresa no basta con tener a alguien que sepa mucho, ya que también se necesitan personas que tengan buenas relaciones con sus colegas, una buena actitud y compromiso con la organización.

En esa misma línea, destacó la importancia de la disposición para aprender y adaptarse a la realidad laboral.

“No es solamente cuánto sabes de tu formación académica. Tener una buena actitud, querer aprender, ser leal y relacionarse bien con los compañeros, jefes y equipos de trabajo también te va a ayudar a que te vaya bien en una empresa. En la universidad se aprenden muchas cosas, pero cuando llegas a la práctica te encuentras con situaciones que solamente se conocen en el mundo laboral”, sostuvo.