12 Noviembre 2024

Radio Valparaíso | ¿Cuánto ha avanzado Chile en materia de inclusión laboral?

Entrevista a Alejandra Ríos, directora del Observatorio para la Inclusión UNAB, comenta en Radio Valparaíso cómo ha sido la trayectoria de la aplicación de la Ley de Inclusión Laboral. Radio Valparaíso, 07 de noviembre de 2024.

La directora del Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello, sede Viña del Mar, Alejandra Ríos, conversó en Radio Valparaíso sobre los avances en materia de inclusión laboral que experimenta la sociedad chilena a raíz de la normativa que comenzó a regir en 2018.Entrevista a Alejandra Ríos, directora del Observatorio para la Inclusión UNAB comenta en Radio Portales cómo ha sido la trayectoria de la aplicación de la Ley de inclusión laboral.

“La Ley cumplió 6 años en abril de este año, sin embargo, Chile en 2008 ya se había adscrito a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, lo que marcó un precedente y fue generando más consciencia.”

A raíz de la Ley de Inclusión Laboral se han generado nuevas iniciativas, en donde la Ley de 2018 orilló a las empresas a incluir personas con discapacidad a sus equipos de trabajo.

“Creo que fue una buena medida para fomentar y abrir la mirada hacia las personas con inclusión y valorar su aporte en la fuerza de trabajo en el país”, afirmó la directora Ríos.

La directora del Observatorio para la Inclusión comentó que en todo este proceso se produjo un cambio importante que es pasar de tolerar las diferencias a valorar la diversidad de las personas dentro de un equipo de trabajo.

“Es una medida que se tomó desde la normativa, pero que con la práctica  las personas han podido comprobar que realmente les aporta.”, afirmó Alejandra Ríos.

Por otra parte, señaló que es importante que las personas gestionen su credencial de discapacidad porque es lo que exige la normativa para cumplir con ella.

¿Dónde está el compromiso del Estado?

Sobre este proceso de contratación de las personas con discapacidad, la directora Ríos señala que la Pandemia también afectó a este grupo de personas y que posterior a ella, la tasa de recontratación ha sido baja.

“Ciertamente existe una falta de fiscalización, por lo tanto, las empresas que no cumplen pagan una multa. Pero ojalá el rol del Estado no se quedara sólo en lo punitivo, sino que también exista un impulso para preparar a los equipos que van a recibir a miembros diversos.”

Escucha la entrevista realizada en Radio Valparaíso, el 07 de noviembre de 2024.