La Tercera | Carta de Benjamín Villena: Salarios y habilidades en la era de la IA

¿Qué habilidades se requieren para el mercado laboral actual? o si es que son las habilidades relacionadas con la IA las que confieren ventajas, es lo que aborda el profesor e investigador del Instituto de Políticas Económicas (IPE) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello (UNAB) en un texto de opinión escrito para el diario La Tercera.

El profesor Villena habla de los datos preliminares que arroja una investigación que ha desarrollado bajo el alero de nuestra casa de estudios.

«Los resultados sugieren que, en vez de rivalizar con las habilidades clásicas, el requisito de conocimiento o uso de IA es un complemento a ellas», escribe el profesor de la UNAB.

También explica que un primer resultado «es que la educación formal sigue siendo valorada por los empleadores. Los avisos que piden un título universitario o un postgrado tienen una oferta salarial un 55% u 84% mayor a avisos que no tienen requisitos educativos. Con estas cifras, relativamente estables desde 2022, las habilidades digitales nuevas no parecen desplazar a la educación tradicional».

Respecto de las habilidades específicas, dice que el mercado muestra una escala de valoración. «El requerimiento de manejo o conocimiento de IA ofrece un premio salarial del 9%, comparable al de las habilidades cognitivas generales, pero debajo de gestión de personas (21%) y gestión de proyectos (15%)».

Asimismo, la capacidad de liderar equipos y el conocimiento tecnológico más profundo siguen siendo recursos escasos, productivos y, por ende, mejor remunerados.

El investigador de la UNAB concluye que «el impacto de la IA en nuestro mercado laboral es una historia en desarrollo que debemos observar con cautela. Los resultados sugieren que la mayor productividad se vincula a la educación y las habilidades de gestión de proyectos y personas. Ante el asombro que genera el potencial de la IA avanzando a un ritmo inédito, es necesario actuar con prudencia, guiándonos por la evidencia disponible».

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