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El Sur | Columna de opinión: Más allá de la inclusión simbólica
Vanessa Cortez, Secretaria Académica del Diploma de Habilidades Laborales de la U. Andrés Bello, sede Viña del Mar, explicó la importancia de la inclusión efectiva.
En una columna publicada el 22 de marzo por El Sur, la Secretaría Académica del Diploma en Habilidades Laborales de la U. Andrés Bello, sede Viña del Mar, Vanessa Cortez, explicó la importancia de que la inclusión sea efectiva.
La experta señaló que «la inclusión no se mide por gestos visibles, sino por las oportunidades reales que como sociedad somos capaces de generar. En el caso de las personas con Síndrome de Down, el desafío sigue siendo avanzar desde la presencia hacia la participación efectiva».
En el contexto nacional, Chile cuenta con un respaldo institucional importante.
«Cada 21 de marzo nos juntamos para conmemorar a todos aquellos que poseen justamente Síndrome de Down. Donde se busca concientizar y valorar la diversidad, promoviendo la inclusión de las personas con esta condición», añadió Cortez.
Respecto a la situación en Chile, la académica explicó que «la implementación de la Ley de Inclusión Laboral ha establecido un marco que busca garantizar oportunidades, exigiendo a empresas y organismos públicos reservar un porcentaje de sus vacantes para personas con discapacidad».
Si bien estos avances representan un paso significativo, aún estamos en un proceso de construcción.
«La normativa establece un punto de partida, pero el desafío está en generar condiciones reales para que las personas con Síndrome de Down puedan desarrollarse plenamente en el mundo laboral», añade Cortez.
Por este motivo, la experta señala que «el siguiente paso es reflexionar sobre cómo sus cualidades pueden aportar a las dinámicas laborales y cómo, como sociedad, somos capaces de generar las herramientas necesarias para una inclusión efectiva».
Finalmente, Vanessa Cortez sentenció que «La invitación no es solo a conmemorar una fecha, sino a asumir una responsabilidad permanente: construir entornos inclusivos que valoren a las personas en su diversidad y les permitan participar en igualdad de condiciones».
