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El Mercurio de Valparaíso | Columna de opinión: La paradoja de las habilidades que no encajan
Felipe Oelckers, director de la carrera de Ingeniería Comercial de la U. Andrés Bello, sede Viña del Mar, abordó el estado del mercado laboral en Chile.
En una columna publicada el 8 de julio por El Mercurio de Valparaíso, el director de la carrera de Ingeniería Comercial de la U. Andrés Bello, sede Viña del Mar, Felipe Oelckers, analizó el estado del mercado laboral en Chile.
El académico señaló que «mientras la tasa de desocupación nacional supera el 9% en los últimos trimestres, miles de empresas chilenas declaran tener dificultades para cubrir sus vacantes».
«No se trata únicamente de un problema de cantidad de empleos, sino de la creciente distancia entre las capacidades que ofrece el mercado laboral y las que hoy demandan las organizaciones», explicó Oelckers.
El experto indicó que «por un lado miles de personas buscan trabajo con formación técnica o universitaria, pero por el otro las empresas chilenas afirman tener dificultades para encontrar talento calificado».
Según Oelckers, este desajuste no es coyuntural ya que «la economía chilena ha transformado profundamente las reglas del mercado laboral. Antes se desarrollaban contratos estables, jornadas presenciales y una carrera en la empresa».
«Actualmente, ese esquema convive con el trabajo hibrido, la flexibilidad, los proyectos y la necesidad de actualizar conocimientos de manera permanente», añadió el académico.
Finalmente, Oelckers sentenció que «Chile no puede permitirse desperdiciar capital humano mientras miles de puestos permanecen vacantes. Por eso la adaptabilidad, curiosidad y aprendizaje son fundamentales para el mercado laboral».
