Vicerrectora de Transformación Digital UNAB impulsa la innovación femenina en el AWS Women of the Cloud Chile

El Hotel Radisson fue el escenario del encuentro AWS Women of the Cloud Chile, una instancia destinada a promover la visibilidad femenina en la industria tecnológica y crear espacios de conexión, empoderamiento y networking. Este evento, que contó con la participación de destacadas líderes del sector, subrayó la importancia de fomentar la igualdad de género y fortalecer la presencia femenina en el mercado laboral, especialmente en áreas tecnológicas y de liderazgo.

En este sentido, Claudia Bascur, Vicerrectora de Transformación Digital de la Universidad Andrés Bello (UNAB), fue una de las voces más destacadas del encuentro, ofreciendo una intervención inspiradora sobre la relevancia de impulsar la participación femenina en tecnología. Durante su intervención, Bascur reflexionó sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en la industria tecnológica y la necesidad de ser proactivas en generar cambios.

“La industria de la tecnología es donde probablemente estamos más al debe en cuanto a participación femenina. Si bien en algunos sectores la inclusión es más natural, en Latinoamérica solo el 25% de las personas que trabajamos en esta área somos mujeres. Esto nos obliga a ser muy intencionales y perseverantes para lograr que esa cifra cambie», señaló.

Con una extensa trayectoria en el mundo de la tecnología, Bascur compartió experiencias personales sobre su ingreso a la industria donde, como cualquier mujer, ha logrado superar las brechas de género. Desde sus primeros pasos hasta su actual rol en la UNAB, ha estado comprometida con la innovación tecnológica. «Todo parte de la curiosidad y del interés por explorar nuevas fronteras. A lo largo de mi carrera, he aprendido que la innovación sin riesgo no existe, y que es esencial empoderarse, creerse capaz y seguir avanzando», afirmó.

Bascur también destacó que la clave para impulsar la participación femenina radica en la creación de redes de apoyo y en la visibilización de los logros de las mujeres en tecnología. “Es vital que las mujeres trabajemos en red, tanto con hombres como con otras mujeres, y que valoremos la diversidad como una oportunidad para innovar. Si sumamos miradas, podemos transformar realmente la industria”, enfatizó.

Además, hizo un llamado a reconocer el talento femenino desde temprana edad. “No podemos perder la mitad del talento de la humanidad, que está distribuido de manera uniforme. Si a una niña le gusta programar, debemos apoyarla. Si le gusta jugar Minecraft, que juegue. No podemos darnos el lujo de desaprovechar ese potencial», expresó Bascur la vicerrectora.

Finalmente hizo hincapié en la importancia de empezar a estar en foros de la industria. “Creo que es muy relevante estar constantemente monitoreando el cómo potenciar a la mujer en tecnología. En eso la Universidad Andrés Bello tiene una mirada bien moderna, si tú observas a sus autoridades, hay muchas mujeres y además hay todo un capítulo de género relevante”.

Cerrar la brecha de género en la tecnología

Con un enfoque en la creación de una comunidad inclusiva y colaborativa, los representantes de Amazon Web Services (AWS) subrayaron la importancia de impulsar la participación femenina y de encontrar soluciones innovadoras para cerrar la brecha de género en la tecnología.

Felipe Ramírez, Country Manager Chile de AWS, destacó la importancia de crear una comunidad que permita a las mujeres de la industria tecnológica unirse y avanzar juntas. «Nuestra meta es generar un efecto de comunidad, donde las mujeres se conozcan, compartan experiencias y salgan fortalecidas. Si seguimos al ritmo actual, la equidad laboral se alcanzará en 69 años, lo cual es inaceptable. Debemos buscar formas de acelerar este proceso mediante atajos y aceleradores», afirmó.

Por su parte, Karla Wong, Country Manager Perú de AWS, compartió experiencias motivadoras sobre cómo el coraje y la valentía han sido claves en el desarrollo de las mujeres en tecnología. «Es fundamental que todos seamos dueños de nuestras decisiones y construyamos nuestra propia historia con nuestro sello personal», comentó.

Cada iniciativa que promueva la inclusión y el empoderamiento, como el AWS Women of the Cloud Chile, abre un camino hacia un futuro donde las mujeres no solo sean parte del sector tecnológico, sino que se conviertan en protagonistas de su desarrollo.