UNAB reforzó su compromiso con la prevención del acoso y la violencia de género en 2024

La Dirección de Prevención y Acompañamiento junto con la Dirección de Investigación y Sanción de la Universidad Andrés Bello llevó a cabo un balance positivo de las acciones implementadas en 2024 para combatir el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género. Estas iniciativas, alineadas con la Ley 21.369, se centraron en promover ambientes seguros y respetuosos dentro de la comunidad universitaria.

Entre las principales actividades destacaron las capacitaciones dirigidas a docentes, estudiantes, colaboradores y personal externo. Estas instancias fueron realizadas tanto de manera presencial como telemática, abordando temáticas específicas según las necesidades de cada facultad y carrera. Además, se implementaron programas focalizados en áreas donde se registran mayores denuncias.

El trabajo incluyó campañas de sensibilización como la iniciativa de “Sana Convivencia”, desarrollada en Santiago, Viña del Mar y Concepción, así como charlas impartidas por el centro de estudios “Idea País”, que abordaron el fortalecimiento de entornos positivos en la vida universitaria.

En paralelo, se avanzó en la difusión de la normativa institucional a través de diversos canales. Se publicaron protocolos en la plataforma CANVAS, la página web, redes sociales y pantallas digitales en las sedes. También se instalaron tótems informativos en residencias universitarias, campus y campos clínicos, facilitando el acceso a la información mediante códigos QR.

La directora del Departamento de Prevención y Acompañamiento, María Francisca Valdés, resaltó los logros obtenidos: “Las claves para el éxito de la Dirección de Prevención y Acompañamiento en 2024 fueron la planificación estratégica, la ejecución de capacitaciones inclusivas para todos los actores de la comunidad universitaria y la difusión de la normativa a través de una campaña comunicacional robusta que incluyó la instalación de tótems informativos en puntos estratégicos. Estas acciones integrales consolidaron el compromiso institucional con la Ley 21.369.”

En términos de infraestructura, se fortaleció la señalización en los espacios universitarios para garantizar el conocimiento de los protocolos.

Por su parte, la directora de Investigación y Sanción, Viviana Readi, subrayó el impacto de las iniciativas: “Nuestros procesos reflejan la madurez de nuestra normativa sobre esta materia, poniendo el foco en las medidas de protección y en la oportunidad de reconducir las conductas hacia el respeto entre cada miembro de nuestra “Comunidad UNAB”. Como parte de nuestro plan anual, las actividades de capacitación, sensibilización y reflexión sobre la normativa institucional fueron clave en la construcción de espacios respetuosos”.

Cabe destacar que, para este nuevo año, la UNAB proyecta ampliar la cobertura de las capacitaciones, fortalecer las estrategias preventivas en programas con mayor recurrencia de denuncias y desarrollar nuevas herramientas digitales para difundir la normativa. Además, se buscará continuar consolidando una cultura universitaria basada en el respeto, la inclusión y la equidad.