UNAB impulsa la conexión temprana de estudiantes con el mundo laboral con más de 90 convenios

La Universidad Andrés Bello (UNAB) impulsa el desarrollo profesional y la empleabilidad de sus estudiantes mediante una amplia red de alianzas estratégicas con organizaciones de distintos sectores productivos del país.

Estas iniciativas buscan generar un vínculo temprano entre los estudiantes y sus potenciales empleadores, de manera que esto se traduzca en actividades formativas conjuntas, oportunidades de prácticas profesionales y prácticas extendidas, y proyectos aplicados.

La UNAB ha suscrito 25 convenios durante 2024, 40 durante 2025 y 26 durante 2026, alcanzando un total de 91 acuerdos de colaboración con organizaciones nacionales e internacionales.

Alianzas con los principales actores del mundo productivo

La red de convenios contempla un conjunto estratégico de alianzas de trabajo con gremios y asociaciones profesionales y empresariales del país, fortaleciendo la vinculación con los distintos sectores del entorno y generando oportunidades de colaboración que contribuyen a acercar la formación universitaria a las necesidades y desafíos del mundo laboral y productivo.

Entre ellas se encuentran: Asociación Gremial de Industriales del Plástico (ASIPLA), Asociación Chilena de Empresas de la Tecnología de Información (ACTI), Asociación Industrial de Laboratorios Farmacéuticos (ASILFA), Cámara de la Producción y del Comercio Biobío (CPC Biobío), Cámara Regional del Comercio Valparaíso (CRCP), Colegio de Ingenieros de Chile, Federación de Empresas de Turismo de Chile (FEDETUR) Asociación FinTech de Chile, FinteChile, Instituto de Auditores Internos de Chile (IAI), Red de Empresas Inclusivas (ReIn), Supply Chain Council (SCCC), Women in Mining (WIM Chile) y Women Economic Forum Chile (WEF Chile).

Estas alianzas permiten acercar a los estudiantes a industrias de alta empleabilidad y generar espacios de aprendizaje que complementan la formación académica con experiencias prácticas y contacto directo con empleadores.

Retail, consumo y servicios

Entre las organizaciones de este sector destacan Walmart, Falabella, Cencosud, Casaideas, Dimerc, Pedidos Ya, Aramark, L’Oréal, Femsa Salud, Farmacias Ahumada y Sheraton Santiago Hotel & Convention Center.

Servicios financieros y auditoría

La universidad ha establecido acuerdos con Pwc Chile, Banco de Chile, AFP Modelo, Forum Servicios Financieros, COOPEUCH, Automotriz Autofin y el Instituto de Auditores Internos.

Tecnología, innovación y transformación digital

En este ámbito destacan los convenios con Samsung, Indra Group, ESRI, FinteChile y Auditron Chile.

Salud y ciencias de la vida

La red incluye organizaciones como Achs, Eurofarma, Laboratorio Fresenius, Atrys Health Chile, BMR Health Service, Clínica Uno Salud Dental, Amplifon, y Help Seguros de Vida.

Ingeniería, minería, logística e infraestructura

La universidad mantiene vínculos con Arcadis, SMEC Chile, KSB Chile, Puerto Coronel, Camanchaca, Ultramar, EFE, Hilti Chile.

Educación, fundaciones y desarrollo social

También destacan alianzas con Fundación Las Rosas, Fundación CAI, Fundación Moviliza, Fundación Best Buddies Chile, Fundación Astoreca, Fundación para la Superación de la Pobreza, Fútbol Más, SIP Red de Colegios, Colegio Monte Tabor y Nazaret y diversas organizaciones de carácter comunitario y educacional.

Un eje estratégico para la formación de los estudiantes

La estrategia se alinea con el modelo educativo impulsado por la universidad, que busca que los estudiantes desarrollen competencias profesionales en contextos reales y fortalezcan tempranamente su relación con empleadores y organizaciones. Según señala el vicerrector de Vinculación con el Medio y Alumni, Ignacio Guerrero, la vinculación temprana con el sector productivo cumple un rol estratégico porque conecta la formación universitaria con las necesidades reales del mercado laboral y mejora las trayectorias profesionales de los estudiantes.

UNAB plantea que la empleabilidad no comienza al momento de obtener un título profesional, sino durante toda la trayectoria formativa, a través de experiencias prácticas, redes de contacto y oportunidades de desarrollo profesional. Al respecto, el vicerrector Guerrero señala:

Nuestra visión es que la empleabilidad se construye desde el primer día de experiencia universitaria. Estos convenios permiten que los estudiantes se relacionen tempranamente con empresas y organizaciones, desarrollen competencias en escenarios reales y proyecten de mejor manera su futuro profesional.

Con una red de más de 90 convenios firmados entre 2024 y 2026, la Universidad Andrés Bello continúa fortaleciendo su ecosistema de empleabilidad, generando oportunidades concretas para que sus estudiantes y egresados desarrollen experiencias tempranas, construyan redes profesionales y enfrenten con mejores herramientas los desafíos de un mercado laboral cada vez más dinámico y exigente