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Radio Agricultura | Entrevista a Alejandra Ríos, directora del Diplomado de Habilidades Laborales de la UNAB sede Viña del Mar
En un escenario donde ya hace cuatro años se dictó la Ley de Inclusión Laboral, la directora del Diplomado de Habilidades Laborales de la UNAB sede Viña del Mar, Alejandra Ríos, señaló que cada vez más se está cumpliendo el espíritu de esta ley y que las empresas están tratando de hacerlo bien.
Un primero de abril del año 2018, se dictaba la Ley de Inclusión laboral en Chile, la cual busca incentivar la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral y establece una reserva de empleos para estas personas o beneficiarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, tanto en organismos del Estado como en empresas privadas con más de 100 trabajadores.
Cumplidos los cuatro años desde su publicación en el Diario Oficial, la directora del Diplomado de Habilidades Laborales de la UNAB sede Viña del Mar, Alejandra Ríos, realizó un balance sobre las implicancias de esta ley en materia de inclusión y trabajo.
«Lamentablemente, en el último censo eché de menos preguntas que tuvieran que ver con discapacidad que nos hubieran permitido generar políticas públicas teniendo datos concretos, pero si nos vamos al ENDIS, la encuesta de discapacidad que se hizo el 2015, las personas con discapacidad severa tenían poco más del 20% de participación laboral y a raíz de la Ley, el año pasado se hizo una evaluación y estamos acercándonos al 40%, entonces podemos pensar que la Ley está surtiendo efecto y que efectivamente las empresas se están abriendo a tener contrataciones inclusivas al interior de sus organizaciones» señaló Ríos al respecto de los efectos de la Ley.
Escucha la entrevista completa a continuación:
