Panel Laboral UNAB analizó los desafíos del empleo en Chile junto al subsecretario del Trabajo

En el marco de su iniciativa Panel Laboral, la Universidad Andrés Bello (UNAB) realizó un encuentro para abordar los desafíos que enfrenta el mercado del trabajo en el país. Para ello contó con la participación del subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, representantes del sector privado, especialistas en empleabilidad, además del vicerrector de Vinculación con el Medio y Alumni UNAB, Ignacio Guerrero y del director ejecutivo del Instituto UNAB de Políticas Públicas, Raúl Figueroa.

La actividad permitió generar un espacio de diálogo sobre las oportunidades de colaboración entre el Estado, las empresas y las instituciones de educación superior.

La jornada comenzó con una exposición del subsecretario Rosende, quien presentó un diagnóstico sobre la situación laboral del país y los principales ejes de trabajo impulsados por el Ministerio del Trabajo para enfrentar el desempleo, la informalidad laboral y las brechas de acceso al empleo.

Empleo formal y crecimiento económico: desafíos para Chile

Durante su presentación, Gustavo Rosende señaló que uno de los principales retos del país es avanzar simultáneamente en la creación de más empleos y mejores oportunidades laborales.

“Hoy día tenemos una tasa de desempleo que es muy alta, pero al mismo tiempo estamos creciendo en informalidad. Es decir, personas que tienen un trabajo, pero que no necesariamente tienen un trabajo relacionado con un contrato, con protección social, con protección de accidentes o con protección de salud”, explicó.

La autoridad agregó que el crecimiento económico y la inversión son elementos fundamentales para revertir esta situación.

“La forma de enfrentarlo es generar una economía que pueda reaccionar, una economía que pueda generar crecimiento y que pueda tener inversión, porque solo con eso tendremos más empleos y mejores resultados en materia laboral”, afirmó.

Entre los temas abordados durante el encuentro destacaron la implementación de la Ley Karin, la discusión sobre Sala Cuna Universal, la necesidad de fortalecer la empleabilidad femenina y el desarrollo del programa Empleo 360, iniciativa que busca integrar plataformas como la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) y el SENCE, de manera de facilitar el acceso de las personas a oportunidades laborales.

El aporte de las universidades al desarrollo laboral

Uno de los puntos centrales de la conversación fue el rol que pueden desempeñar las instituciones de educación superior en la preparación de profesionales alineados con los requerimientos actuales de las empresas.

En esa línea, el director ejecutivo del Instituto UNAB de Políticas Públicas, Raúl Figueroa, destacó la relevancia del diálogo generado durante la jornada.

“El subsecretario del Trabajo mostró los desafíos que tiene Chile en materia de empleo y cómo se está trabajando en una agenda robusta para generar más empleos y de mayor calidad. En ese contexto, creo que es muy importante el llamado que hizo a las universidades y el compromiso que toma la Universidad Andrés Bello de contribuir a generar una agenda que conecte las necesidades del sector productivo con el mundo de la formación”, señaló.

Por su parte, el vicerrector de Vinculación con el Medio y Alumni UNAB, Ignacio Guerrero, valoró la posibilidad de generar espacios de trabajo colaborativo entre la academia, el sector privado y las autoridades públicas.

“Estamos muy contentos con la realización de este encuentro del Panel Laboral UNAB, donde contamos con la presencia del subsecretario del Trabajo. Pudimos conocer la agenda laboral del Ministerio y también visualizar instancias de trabajo conjunto con nuestro Panel Laboral y con la Universidad Andrés Bello, donde creemos que existen muchas oportunidades de colaboración”, indicó.

Un espacio para construir soluciones

La actividad también permitió recoger la visión de representantes del sector privado respecto a los desafíos que enfrenta el mercado laboral y el papel que cumplen las universidades en la formación de capital humano.

Alejandra Torres, directora ejecutiva de Altus Partners, destacó la necesidad de fortalecer la conexión entre educación y empleabilidad.

“Me quedé con algo muy importante y que se conecta directamente con la universidad: la importancia de generar alianzas con las empresas para que los estudiantes puedan realizar prácticas, proyectar su desarrollo profesional y responder a las necesidades que hoy tiene el mercado laboral. Creo que existe un trabajo conjunto muy relevante entre las instituciones de educación superior, el Ministerio del Trabajo y el sector productivo”, afirmó.

En la misma línea, el subsecretario Rosende destacó el valor que tiene este tipo de instancias para la construcción de políticas y estrategias que respondan a las necesidades reales del país.

“Instancias como este Panel Laboral que impulsa la Universidad Andrés Bello son muy valiosas no solamente para este gobierno o para el Ministerio del Trabajo, sino también para todo el mercado laboral. Nos permiten conocer de primera fuente cuáles son las necesidades, los desafíos y las proyecciones que existen, y trabajar juntos en soluciones para un mercado laboral chileno que tanto lo necesita”, concluyó.

El director del Instituto de Políticas Económicas de la Facultad de Economía y Negocios de la UNAB de la UNAB, Nicolás Garrido, presente en la actividad, señaló que le pareció especialmente relevante el enfoque que el subsecretario expuso a través del programa “360”, una iniciativa que busca articular y coordinar los múltiples instrumentos de política laboral que el Estado ha desarrollado durante años. “A mi juicio, esta propuesta constituye un excelente ejemplo de construcción de capacidades estatales”, dijo.