Panel Laboral UNAB 2024 evaluó resultados de este año y fijó desafíos para 2025

Durante la jornada de este 14 de noviembre se llevó a cabo en el Salón Independencia de la Sede Casona el Encuentro Panel Laboral UNAB, instancia en la que se evaluaron los resultados de este 2024 y los desafíos que se vienen para 2025.

La Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, Alumni y el Instituto UNAB de Políticas Públicas conformaron el Panel Laboral UNAB en marzo de 2023, informe que busca entregar una mirada profesional de la oferta y la demanda de empleo en el país, a través de una encuesta periódica que se aplica a un grupo de head-hunting, compuesto por 30 expertos en reclutamiento.

Reacciones del Panel Laboral UNAB

Francisca López, Directora Ejecutiva y Socia de Althus Partners, dijo que «es excelente colaborar con la universidad en temas de empleabilidad, especialmente para entender cómo las políticas públicas en el país impactan el empleo y el apoyo a los egresados en su primer trabajo y en el desarrollo de sus carreras, potenciando sus talentos».

Ignacio Guerrero, Vicerrector de Vinculación con el Medio y Alumni, reconoció que «estamos muy contentos de reunirnos con nuestro panel laboral. Pudimos revisar los logros alcanzados y presentar un nuevo plan de inserción laboral de excelencia. Buscamos, además, fortalecer alianzas que brinden más oportunidades a nuestros estudiantes».

La socia Fundadora y Gerente General de GEN Consultores, Paola Briano, contó que «me invitaron recientemente a unirme, y me pareció muy interesante, no solo compartir con otros headhunters, sino también conocer el trabajo de la universidad al brindarnos información concreta sobre las características de sus egresados. Esto nos permite ayudar a insertarlos y presentar sus fortalezas a nuestros clientes».

Briano añadió que «me llamó la atención lo bien organizados que están, y que exista un canal directo para llegar a los alumnos, a diferencia de otras universidades donde los centros de empleabilidad suelen ser difíciles de contactar».

Raúl Figueroa, Director Ejecutivo del Instituto de Políticas Públicas, enfatizó que «el Panel Laboral recoge información relevante de los headhunters, quienes conocen tanto la oferta como la demanda de empleo. Esa información es valiosa para el mercado y para quienes toman decisiones».

«Hoy nos reunimos con los miembros del panel laboral y discutimos, entre otros temas, los factores que influyen en la movilidad social en Chile, cómo la educación facilita el acceso a mejores empleos y la evolución de Chile en ese aspecto. También hablamos sobre las políticas que deberían fortalecerse para que todos en el país se beneficien de esa movilidad», cerró.

Panel Laboral UNAB:

1.- Leslie Cooper – HK Human Capital Chile

2.- María Jesús García Huidobro – Trabajando.com

3.- Rodrigo Leon – Mandomedio

4.- Rose Marie Blanc – C-Group

5.- María José Green – Grupo Cinco

6.- Ana María Icaran –  Icaran Head Hunters

7.- Felipe Arteaga – Uno A Uno Head Hunter

8.- Angélica Álvarez – Afinis

9.- Raimundo Villarino – Laboral Net

10.- Paz Ovalle – HO Partners

11.- Mario Mora – FirstJob

12.- Rodrigo Herrera – B2B Trust Consulting

13.- John Byrn – Odgers Berndtson Chile

14.- Ornella Bono – Humanitas Executive Search

15.- Diego Hurtado – Excellentium

16.- Vanesa Rosales – Eurofirms

17.- Francisca López – Althus Partners

18.- Arnaldo Aceituno – Claire Joster

19.- Patricia Codecido – Global Jobs

20.- Cecilia Besa – TestaNova

21.- Felipe Cosialls – Shilton Consulting

22.- Cristián Duarte – TRANSEARCH Chile

23.- Franco Toselli – IT HUNTER

24.- Mónica Zepeda – Ebro Consultores

25.- Bernardita Mena – Stanton Chase Chile

26.- Juanita Aguirre – AGUIRRE & ASOCIADOS HEAD HUNTING

27.- Claudia Montedonico G. – HR Burô

28.- Pamela Jiménez – Equation Partners

29.- Ariela Dymensztain – AD Consulting

30.- Paola Briano – GEN Consultores