Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento recibe 4 años de acreditación de la CNA-Chile

La Comisión Nacional de Acreditación (CNA-Chile) determinó acreditar por 4 años el Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad Andrés Bello (UNAB).

“Es una gran noticia para la Facultad de Economía y Negocios, pero obviamente también para la universidad. Acreditar un programa por cuatro años es bastante meritorio. Es un reconocimiento al esfuerzo que ha tenido la Facultad de Economía y Negocios y su dirección de Postgrado para lograr que sus programas sigan el camino de la mejora continua, tanto a nivel nacional como internacional”, comentó el director de Postgrados de la FEN, Felipe Vergara.

El académico precisó que la certificación que logró el programa es reflejo de un trabajo conjunto de la FEN, de la Vicerrectoría Académica y de la Vicerrectoría de Aseguramiento de la Calidad.

Para la Vicerrectora de Aseguramiento de la Calidad, Carmen Gloria Jiménez, «este logro constituye un paso significativo en el cumplimiento de los compromisos institucionales orientados a consolidar una cultura de autorregulación y mejora continua en el ámbito de los postgrados. La acreditación del Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento refleja el esfuerzo conjunto de los equipos académicos y de gestión por fortalecer procesos formativos de excelencia, y cobra especial relevancia al haberse reconocido por la CNA una oferta que incluye la modalidad online, en coherencia con los nuevos desafíos de la educación superior y las transformaciones que impulsa la Universidad Andrés Bello».

Un hito

La acreditación del Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento es la primera del área de Postgrados de la Facultad de Economía y Negocios. Además, se trata del primer programa que acredita las modalidades presencial y online.

“Este importante hito para Postgrados FEN fue un trabajo conjunto con distintas áreas, como Aseguramiento de la Calidad, otros programas de la misma Facultad, la Dirección de Postgrado y la Decanatura. Se trabajó de manera consciente y dedicada para lograr un proceso de autoevaluación y posterior acreditación ante la CNA”, indicó Vergara.

¿Cómo funciona el Magíster?

El Magister en Dirección de Personas y Gestión del Talento es un programa que se imparte en dos modalidades. Una presencial que se realiza cada 15 días, viernes en la tarde y todo el sábado; y una modalidad online que se desarrolla de manera asincrónica, con más una sesión sincrónica una vez a la semana en horario vespertino.

El enfoque está puesto en la dirección de personas, vale decir, la gestión administrativa de los recursos humanos y también en el desarrollo de la gestión del talento, es decir, de habilidades y competencias para poder dirigir exitosamente a los distintos equipos, sean o no del área de recursos humanos. Es un programa que entrega competencias tanto para el área de recursos humanos como para otras áreas.

El profesor Vergara comenta que además “es un programa que tiene diversidad de alumnos de distintas partes de Chile, como también del sector público, del sector privado, del sector de las fuerzas armadas, del área de orden y seguridad. Eso lo hace muy transversal e interesante”.