LT BOARD | Beatriz Mella: Movilidad social y ciudad, el impacto de la brecha de género

En su libro “Career and Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity”, la economista y premio Nobel Claudia Goldin analiza cómo, a pesar de los avances en educación y participación laboral, las mujeres siguen enfrentando barreras estructurales de género que limitan su movilidad social. La conciliación entre trabajo y familia ha recaído desproporcionadamente en las mujeres, impactando su acceso a empleos bien remunerados, a vivienda propia y a condiciones de vida que les permitan avanzar.

Beatriz Mella, directora de CIUDHAD, de la U. Andrés Bello,

El recientemente publicado Estudio de Movilidad Social Multidimensional del Instituto UNAB de Políticas Públicas confirma esta brecha. Mientras que el 80% de las hijas ha alcanzado al menos educación media completa, un avance significativo en relación a sus madres, solo un 2,8% de ellas ha accedido a estudios de posgrado, en comparación con un 4,8% de los hombres. En términos laborales, el 62,1% de las mujeres trabaja de manera remunerada, mientras que en los hombres la cifra es del 89,4%.

La brecha no se explica sólo por la falta de oportunidades en el mercado laboral, sino por la carga de trabajo no remunerado que aún recae especialmente sobre las mujeres. En Chile, ellas destinan en promedio dos horas más al día que los hombres a tareas de cuidado y labores domésticas.

La planificación urbana no sólo ayuda a revelar el problema, sino que es clave en la construcción de soluciones reales que ayuden a disminuir las brechas y amplíen oportunidades.

Lee la columna completa de Beatriz Mella, directora de CIUDHAD UNAB en La Tercera, pinchando acá.