Lilian San Martín: el rol de una mujer en torno a la equidad de género y visibilidad de las mujeres en la Ingeniería

La Ingeniería en la sede Concepción de la U. Andrés Bello y en la Región del Biobío también se construye con talento, liderazgo y visión femenina.

Lilian San Martín Medina representa el esfuerzo y la inspiración de muchas mujeres que ven en esta profesión una oportunidad para crecer, desarrollarse y abrirse camino en un entorno donde aún persiste la idea de que la ingeniería es un ámbito exclusivamente masculino.

Una convicción que esta ingeniera en Computación e Informática ha defendido desde antes de obtener su título profesional.

“Todo mi recorrido profesional ha sido un reto. Desde mi formación hasta mi rol actual como ingeniera, la presencia de hombres en el área siempre ha sido mayoritaria”, explica la directora de Gestión Académica y Operaciones de la Facultad de Ingeniería UNAB,

Desde su rol de profesora ha buscado “equiparar la cancha” para que las mujeres tengan el acceso a estudiar las carreras STEM en las universidades chilenas.

Por eso, San Martín tiene diversos cargos en materia de equidad y genero en varias organizaciones civiles, como en el Comité de Diversidad, Equidad y Género de la CPC Biobío o el Consejo Ampliado de Mujeres para el Desarrollo del Biobío, entre otros.

Impulsando la equidad en Ingeniería

¿En cuál de todos los cargos donde participas es donde más puedes desarrollar ese rol de lideresa en esta área?

Aunque ejerzo liderazgo en varios espacios, donde combino mayor visibilidad e impacto estructural es roles que he ejercido como directora de Escuela y directora de Gestión Académicas y Operaciones de la Facultad de Ingeniería UNAB y presidenta ejecutiva del Comité de Igualdad de Género de la Facultad.

Desde allí ha podido articular iniciativas hacia adentro y hacia afuera de la institución de manera nacional o internacional.

Actualmente como vicepresidenta del Comité de Diversidad, Equidad y Género de la CPC Biobío, promuevo el compromiso de la UNAB con la promoción de la equidad de género, además de relevar el excelente trabajo realizado desde la Facultad de Ingeniería a través del Comité de Igualdad de Género, que ha desarrollado una tremenda gestión para visibilizar, promover e investigar temáticas de género en áreas STEM.

Este trabajo realizado en conjunto con académicas y académicos de la Facultad se destaca en el desarrollo de investigación con perspectiva de género, proyectos relevantes en la sociedad como son la Beca Ingenia de la UNAB, Wise (Women in Stem Entrepreneurship), así como pertenecer a la red de lideres globales G100 liderada en Chile por el Women Economic Forum.

Liderazgo en Alta Dirección

¿Cuál es su rol en el Comité de Diversidad, Equidad, Inclusión y Género de la CPC Biobío?

Esta instancia es encabezada por Gian Piero Lavezzo, Socio Gerente de AD Consulting y director de la CPC Biobío. Participo desde 2023, como representante de la casa de estudios, y asumí la vicepresidencia en enero de 2025.

Sobre los avances regionales para “equiparar la cancha”, hemos logrado hitos relevantes. Durante 2024 se realizaron acciones como el programa formativo WISE y la Radiografía de Género, iniciativas claves que han dejado huella en la comunidad. Además, hemos realizado seminarios y charlas para la comunidad empresarial.

Las próximas generaciones de mujeres tienen que saber que es posible sobresalir en estas áreas. Mi nombramiento es un reconocimiento por el compromiso de impulsar acciones concretas y de calidad respecto al liderazgo en alta dirección.

Visibilizar y orgullo

¿Qué significado tiene formar parte del programa WISE Latinoamérica en Chile?

Tiene un significado emblemático. Soy la directora del proyecto WISE en Chile e impulsé su llegada al país. WISE tiene un compromiso al igual que la UNAB de potenciar, visibilizar y capacitar a las mujeres que quieren emprender en el área de la innovación con base tecnológica.

Es un proyecto emblemático que se desarrolla al alero de un consorcio de universidades y que en Chile lo lidera la Universidad Andrés Bello.

Hemos hecho un trabajo emblemático, y que me llena de orgullo liderar este proyecto y seguir avanzando en visibilizar y promover a las mujeres en las carreras de Ingeniería o STEM, así como los emprendimientos de base tecnológica de la comunidad UNAB.

Rol consultivo

¿Cuál es su rol en el Consejo Ampliado de Mujeres para el Desarrollo del Biobío?

Es una instancia consultiva convocada por el Gobierno Regional del Biobío y es una entidad consultiva en la que se busca nutrir, acompañar y asesorar al gobernador cuando esto sea requerido.

El gobernador nos ha expresado que se trata de un consejo consultivo que sesionará al menos tres veces al año y que busca, a nivel de asesoría, acompañar las decisiones que se toman en el GORE Biobío con la mirada de las mujeres.

Su importancia radica en que facilita la articulación de proyectos conjuntos en ámbitos como educación, STEM, emprendimiento femenino e innovación desde el Biobío, y la convocatoria es lo más representativa de lo que se vive en la región.

Unidos por la equidad de género

¿El Comité de Género de CONDEFI ha podido discutir y liderar el tema de equidad, género y mujeres en Ingeniería?

Sí. La Corporación de Facultades de Ingeniería de Chile (CONDEFI) constituyó formalmente en julio de 2023 su Comité de Género, con un Equipo Ejecutivo (Petit Comité) integrado por representantes regionales, entre las que me incluyo representando a la UNAB.

Dicha constitución fue certificada por CONDEFI, lo que me oficializa como una de las dos líderes nacionales del Comité de Género de la corporación que agrupa a las facultades de Ingeniería del país.

Desde su instalación, el Petit Comité ha trabajado en una planificación con tres grandes objetivos, todos orientados a aumentar el número de mujeres en Ingeniería y a sostener su trayectoria académica: Información y caracterización; articular un sistema colaborativo y visibilizar a las mujeres en Ingeniería.

Impulso al liderazgo en Ingeniería

Finalmente, Lilian San Martín participa activamente en la Fundación Mujeres Ingenieras de Chile. “Es una organización sin fines de lucro, cuyo objetivo es contribuir a lograr la igualdad de oportunidades para las mujeres en la ingeniería. Se dedica a impulsar la participación, el liderazgo y la visibilidad de las mujeres ingenieras, promoviendo transformaciones culturales en el mundo de la ingeniería desde una perspectiva colaborativa», finalizó.