Facultad de Educación y Ciencias Sociales UNAB impartió charla sobre Ley Karin y discapacidad intelectual

El encuentro online “Desafíos de la Ley Karin en la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y su bienestar”, realizado e 9 de octubre, profundizó sobre esta legislación en el acoso laboral que sufren colaboradores con discapacidad intelectual. En la jornada expuso la terapeuta ocupacional del Centro La Ginesta, Fernanda Carter. Además de Constanza Ossa, gerente general de Krebs Consulting y la abogada Patricia Roa, oficial de OIT Cono Sur.

Paulina Varas, directora del diplomado en salud mental y bienestar de personas con discapacidad intelectual de la UNAB, quien moderó la instancia, habló de esta ley, (que entró en vigencia el 1 de agosto de 2024), en la discapacidad intelectual. “En estos casos es necesario que la inclusión sea parte de la cultura organizacional y que la diversidad sea un valor. Debemos contar con información accesible y un apropiado proceso de intermediación laboral”, enfatizó.

Asimismo, la académica comentó que esta legislación es una oportunidad para humanizar las formas de relación en las organizaciones. “Entre los principales desafíos de la Ley Karin en la inclusión laboral para la discapacidad intelectual, está instalar buenas prácticas de convivencia para todos los colaboradores. Y además sensibilizar a las empresas sobre la discapacidad para no caer en prejuicios que conlleven discriminaciones o abusos”.