Exposición de mujeres líderes reconoció el trabajo de Lilian San Martín

La conmemoración del Día de la Mujer es la oportunidad de visibilizar el rol de liderazgo que muchas de ellas ejercen y no solo en cada una de sus disciplinas, sino también abriendo espacios para otras que como ellas se atrevan a apostar por vocaciones que antes hubieran sido negadas o donde la participación femenina es todavía marginal.

En esta línea, el trabajo de Lilian San Martín Medina, directora de Gestión de Operaciones Académicas de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Andrés Bello, destacó en distintos espacios que reconocieron su trayectoria y el impacto de su labor en equidad de género y participación de las mujeres en áreas STEM.

Su rol fue especialmente visible en la exposición Mujer Talento Biobío,  proyecto liderado por Mas Digital Medios y organizado en conjunto con la Universidad de Las Américas, donde fue seleccionada entre 17 mujeres de la región para integrar una muestra fotográfica dedicada a relevar referentes femeninos del ámbito académico, social y productivo del Biobío.

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STEM, mujeres y la ingeniería

La actividad, realizada en el Campus Chacabuco, incluyó la inauguración de la exposición y un conversatorio orientado a dialogar sobre corresponsabilidad y liderazgo femenino. En ese contexto, la participación de San Martín fue el reconocimiento a una carrera de más de dos décadas dedicada a abrir espacios para mujeres en la ingeniería y en áreas tecnológicas.

El reconocimiento entre las 17 mujeres líderes de la región resulta profundamente inspirador para mí.

Tras más de 25 años de trayectoria en el ámbito académico, considero especialmente significativo que este reconocimiento se vincule con una labor a la que he dedicado gran parte de mi carrera: promover y fortalecer la participación, el acceso y la proyección de las mujeres en las áreas STEM”, señaló la académica UNAB.

Impulsar la equidad de género

El trabajo de San Martín dentro de la Universidad Andrés Bello ha tenido un sello persistente en términos de impulsar iniciativas que permitan el ingreso, la permanencia y el liderazgo de mujeres en disciplinas científicas y tecnológicas. Desde su rol como directora del Comité de Igualdad de Género de la Facultad de Ingeniería, tanto a nivel nacional como en Concepción, hasta su participación en redes internacionales como WISE y G100 Global Women Leaders, su labor ha buscado instalar la equidad como una práctica sostenida y no como un discurso ocasional.

“A lo largo de este recorrido profesional, he procurado contribuir activamente a la generación de oportunidades que favorezcan el ingreso, la permanencia y el liderazgo de mujeres en disciplinas científicas y tecnológicas”, expresó, agregando que este reconocimiento es también un incentivo para profundizar el trabajo colaborativo con instituciones educativas, organizaciones productivas y redes de liderazgo femenino.