Ex-Ante | Opinión de Jesús Juyumaya: La productividad del tiempo

«Diversas encuestas indican que una mayoría de quienes ya experimentan jornadas reducidas reporta mejoras en su calidad de vida y en la conciliación entre trabajo y vida personal», sostiene el académico de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad Andrés Bello (UNAB) con respecto a la Ley de 40 Horas.

En una columna de opinión publicada por el medio Ex-Ante, el profesor investigador de la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad Andrés Bello (UNAB), Jesús Juyumaya, analiza la Ley de 40 Horas, que en abril próximo reducirá de 44 a 42 horas la jornada laboral semanal.

A casi dos años de iniciada su implementación, el economista señala que los primeros datos sugieren una «reconfiguración progresiva» del tiempo laboral en el país. «Estimaciones basadas en la Encuesta Nacional de Empleo indican que el porcentaje de asalariados formales del sector privado que trabajaba 45 horas semanales cayó desde cerca del 61% a comienzos de 2024 a menos del 20% durante 2025. En paralelo, aumentó significativamente la proporción de trabajadores con jornadas entre 41 y 44 horas, reflejando una adaptación relativamente rápida del mercado laboral al nuevo marco regulatorio», dice.

A ello el especialista suma que las percepciones de los trabajadores también muestran un balance inicial favorable: «diversas encuestas indican que una mayoría de quienes ya experimentan jornadas reducidas reporta mejoras en su calidad de vida y en la conciliación entre trabajo y vida personal, sin observar una merma significativa en su desempeño. Estos resultados coinciden con una amplia literatura en comportamiento organizacional que muestra que el bienestar laboral no solo es un resultado deseable en sí mismo, sino también un factor que fortalece el desempeño de las organizaciones».

Puedes revisar la columna completa aquí.