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El Mercurio de Valparaíso | Columna de opinión: Indemnización sin tope
El director de la carrera de Ingeniería Comercial de la U. Andrés Bello, sede Viña del Mar, Felipe Oelckers, analizó las problemáticas de la ley que plantea una indemnización sin tope por despido.
En una columna publicada por El Mercurio de Valparaíso, Felipe Oelckers, director de la carrera de Ingeniería Comercial de la U. Andrés Bello, sede Viña del Mar, analizó la propuesta de indemnización sin tope.
El académico explicó que «El proyecto del diputado Diego Ibáñez, que elimina el tope de 11 años en la indemnización por años de servicio, preocupa por su impacto en el empleo formal».
Eliminar límite de 330 días encarecería los despidos, afectando especialmente a las pymes, responsables del 65% del empleo en Chile.
Además, Oelckers señaló que una indemnización sin tope «podría reducir la contratación indefinida y aumentar el uso de contratos a plazo fijo o por proyecto, agravando la inestabilidad».
Además, las empresas podrían reducir sueldos o evitar reajustes para enfrentar los costos. Con un desempleo del 8,8% y una informalidad del 26%, esta medida podría empeorar el panorama.
Finalmente, Felipe Oelckers señaló que «Chile necesita flexibilidad y un análisis técnico que equilibre los derechos laborales con la sostenibilidad empresarial».
