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El Mercurio de Valparaíso | Carta al Director: informalidad laboral
El director de Ingeniería Comercial UNAB Viña del Mar, Felipe Oelckers, analizó un informe elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en cuanto a los altos índices de ocupación informal en la región de Valparaíso.
El director de la carrera de Ingeniería Comercial de la sede Viña del Mar de la Universidad Andrés Bello (UNAB), Felipe Oelckers, abordó un estudio elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y que retrata la informalidad laboral en la región de Valparaíso.
Un tema que para los especialistas debe atacarse desde la raíz para aumentar la
formalidad, que implica pago de cotizaciones, seguros sociales y otros aspectos que la informalidad no cubre.
En una Carta al Director publicada este 26 de mayo de 2026 por El Mercurio de Valparaíso, el docente analiza cifras y realidades, planteando que la informalidad “no puede transformarse en una característica permanente del mercado laboral chileno”.
Informalidad: llamado a tomar medidas
Señor Director:
El informe publicado por el INE, que entrega las recientes cifras de informalidad en la Región de Valparaíso, refleja una realidad preocupante: el comercio y la construcción concentran gran parte de la ocupación informal, con más de 261 mil personas trabajando sin protección social.
Esta cifra supera ampliamente el desempleo abierto y evidencia un problema estructural que no puede seguir normalizándose. La informalidad suele presentarse como una alternativa de subsistencia inmediata, especialmente para mujeres y adultos mayores. Sin embargo, detrás de ella existe precariedad, ausencia de cotizaciones, ingresos inestables y falta de seguridad para el futuro.
Cambio de realidad
Más que emprendimiento, muchas veces se trata de sobrevivencia. El desafío para Chile no pasa sólo por crear empleo, sino también por generar trabajo formal, estable y con condiciones dignas.
Para ello, resulta fundamental avanzar en medidas que faciliten la formalización, reduzcan trabas para las pymes e incentiven la contratación. Si no se enfrentan las rigideces que hoy dificultan el empleo formal, seguiremos acumulando cifras que esconden vulnerabilidad y exclusión.
La informalidad no puede transformarse en una característica permanente del mercado laboral chileno.
