El Líder | Carta al director: Síndrome de Down y desafíos

En una columna de opinión publicada por El Líder, Nataly Huerta, Directora del Diploma de Habilidades Laborales de la U. Andrés Bello comentó los desafíos en materia de inclusión a las personas con Síndrome de Down.

La académica de la Facultad de Educación y Ciencias Sociales señaló que «sin duda, se ha avanzado en materia de inclusión, lo que se refleja en las leyes leyes que hoy nos rigen, estas buscan mejorar la calidad de vida de las personas personas con discapacidad«.

Recuerdo con orgullo a jóvenes con Síndrome de Down compartiendo espacios espacios de formación en educación superior, una vez finalizada la etapa escolar.

Para Nataly Huerta «formarse, avanzar en su malla académica y egresar, gracias a los apoyos y ajustes razonables entregados a tiempo, favorece el desarrollo e inclusión de las personas con esta condición«.

Sin embargo, para la experta «pese a estos avances, aún quedan desafíos por enfrentar: Por ejemplo contamos contamos con normativas, pero se complejiza la concreción de acciones en sus respectivos contextos por la falta de recursos diversos».

Esto se transforma en una barrera para la inclusión de la persona con discapacidad.

Nataly Huerta enfatiza que «es fundamental que los sistemas de apoyo tengan como norte. el dar respuesta a sus necesidades bajo la perspectiva perspectiva de derecho, garantizando la entrega de apoyos adecuados durante todo su ciclo vital, desde la infancia hasta la adultez«.

«Es necesario concientizar concientizar que la equidad y la dignidad de todas las personas deben ser una prioridad prioridad en nuestro país, debemos ser promotores del bienestar de las personas con Síndrome de Down«, concluyó la directora del Diploma en Habilidades Laborales.