Economía y Derecho

En “Ahora Noticias”, el académico UNAB, Ernesto Bruna, se refirió al caso de la conductora del Transantiago, quien tuvo que trabajar junto a su hija.

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El académico de la Facultad de Derecho de la Universidad Andrés Bello, Ernesto Bruna, fue entrevistado en “Ahora Noticias” de Mega para explicar los derechos laborales de las mujeres a raíz del caso de la conductora del Transantiago que tuvo que salir a trabajar junto a su hija.

“La normativa laboral existente, el artículo 203 del Código del Trabajo, contempla la obligación del mantenimiento y el beneficio de la salacuna. Este caso es bastante emblemático entendiendo la alta participación femenina existente hoy en el país, que bordea un 49 por ciento. Qué dice la ley en este punto, señala que el empleador, cuando hay 20 o más trabajadoras y respecto a los niños hasta 2 años de edad, cumple con dos fórmulas: la primera, el mantenimiento de salacuna propia o mediante el pago directo de la empresa hacia la salacuna”, explicó el abogado.

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