Diploma en Habilidades Laborales UNAB abre oportunidades reales para personas con discapacidad: Esta es la experiencia de Jorge Riveros

Aunque la inclusión laboral de personas con discapacidad ha registrado avances en Chile durante las últimas décadas, aún existen barreras que dificultan una participación plena en el mundo del trabajo.

En ese escenario, el Diploma en Habilidades Laborales de la Universidad Andrés Bello cumple 20 años consolidándose como una iniciativa pionera en el acceso a la vida universitaria de jóvenes con necesidades educativas especiales por discapacidad intelectual, y lograr así insertarse en el mundo del trabajo.

A lo largo de estas dos décadas, el programa ha contribuido a que cientos de personas desarrollen competencias para acceder a empleos formales y poder contribuir desde sus habilidades en distintos rubros.

Buena relación y responsabilidad

Uno de ellos es Jorge Riveros, de 40 años, egresado de la especialidad de Administración, quien actualmente suma 12 años de trayectoria laboral en Jumbo. Según relata, su incorporación al mundo del trabajo estuvo marcada por una experiencia positiva desde el primer momento.

“Mi experiencia al ingresar al mundo laboral fue buena, ya que me hicieron ser parte del equipo de trabajo desde el primer momento. Y me integraron a participar en actividades como Fiestas Patrias, aniversarios y más”, cuenta.

Asimismo, destaca que las herramientas adquiridas durante su formación fueron fundamentales para su desarrollo profesional. “Ser más responsable en mi trabajo, tener buena relación con los compañeros y cumplir con mis tareas”, afirma al referirse a las habilidades que más ha puesto en práctica durante su vida laboral.

Sin embargo, su experiencia también evidencia los desafíos que persisten en materia de inclusión. Durante su práctica laboral en otra empresa, reconoce que se sintió incómodo porque las personas a su alrededor no sabían cómo relacionarse con él debido a su condición. En contraste, recuerda que en Jumbo encontró un entorno donde fue acogido e integrado sin prejuicios.

Por ello, hace un llamado a los empleadores a abrir más espacios para las personas con discapacidad. “A las demás empresas yo les diría que no tener miedo en contratar a personas con algún grado de discapacidad, porque se demuestra que son capaces de hacer cosas muy buenas pese a la adversidad”, señala.

Su historia se convierte así en un testimonio del valor de la inclusión bien implementada y de cómo las oportunidades pueden transformar vidas, fortalecer equipos de trabajo y contribuir a una sociedad más equitativa.