Diploma en Habilidades Laborales: 10 nuevos graduados y 20 años de un programa pionero

«La inclusión no es una meta alcanzada, sino un camino que debemos seguir construyendo todos y todas». Las palabras de la directora del Diploma en Habilidades Laborales, María Florencia Iriarte, dan cuenta de un proceso que la Universidad Andrés Bello inició hace 20 años con la creación del este programa pionero en Chile. Este 7 de julio la iniciativa sumó un nuevo hito con la graduación de 10 jóvenes de la sede Concepción, de las menciones de Apoyo a la Función Administrativa, Apoyo a la Educación Parvularia y Producción Gastronómica, en una ceremonia realizada en el Auditorio Poeta Gonzalo Rojas.

En dos décadas, el Diploma en Habilidades Laborales, “ha marcado profundamente la vida de 800 jóvenes a nivel nacional», afirmó la directora. En el caso de este nuevo grupo de egresados, “les permitió aprender sobre lo que significa realmente la vida universitaria, tan distinta a la vida escolar. Enfrentaron desafíos, superaron obstáculos y perseveraron hasta llegar a este día. Han demostrado que el esfuerzo y la confianza en las propias capacidades permiten alcanzar metas que parecían lejanas”, describió Iriarte.

“Nuestro compromiso sigue siendo trabajar por una sociedad donde las personas puedan desarrollar sus talentos, ejercer sus derechos y participar plenamente de la vida social y laboral”, agregó.

Y es que cada práctica y contratación representan un paso concreto hacia una sociedad más justa e inclusiva. Y esta experiencia es la que hoy miran desde distintas instituciones de educación superior, comunidades y países como un modelo a replicar. Tal como lo explica la decana de la Facultad de Educación y Humanidades, Erika Castillo. “El diseño formativo del programa se ha transformado en referencia para países iberoamericanos. El Diploma inspiró un programa que posteriormente se implementó en España, y distintos países visitan y buscan información para saber cómo se hace y poder reproducirlo», señaló.

La meta lograda

Lucas Durán Peters, graduado y hoy trabajador de la empresa Arauco, reflexionó sobre su experiencia y la de sus compañeros. «Aprendimos nuevas habilidades, hicimos amigos y crecimos como personas. También descubrimos que con esfuerzo y apoyo podemos lograr nuestras metas», dijo. Sobre su presente laboral, contó. «Hoy tengo la oportunidad de trabajar. Me siento orgulloso… Todos tenemos capacidades y podemos cumplir nuestros sueños cuando se nos dan oportunidades”.

Uno de los momentos más emotivos llegó con las palabras de Andrea Arpide, madre de la recién graduada Fernanda Matamala. «Hoy, 7 de julio, no solo estamos celebrando la entrega de una certificación, estamos celebrando una transformación», dijo. Recordó el inicio del proceso.

«Recuerdo el primer día, una mezcla de miedo y esperanza. Nos preguntábamos, ¿cómo le irá?, ¿podrá con los desafíos del Diploma? Y miren dónde estamos hoy.  Verla ganar autonomía y, sobre todo, verla sentirse parte de algo grande ha sido el regalo más hermoso para nosotros como familia”.

Los empleadores como pieza clave

Constanza León, subgerente de Formación y Cultura de Arauco, la empresa que contrató a Lucas, describió el proceso de integración. «Lo rescato como un proceso muy virtuoso, porque partió con un aprendizaje muy paulatino de ambas partes», explicó. Sobre su desempeño describió que, “Lucas es una persona bien enfocada en su trabajo. Y lo que más nos gusta es que su forma de ser también permite que se adapte rápido a los equipos de trabajo. Así que súper contentos hasta ahora”. Hoy se desempeña como asistente administrativo, apoyando la correspondencia y la logística interna del edificio.

La rectora del Colegio Almondale Lomas, Claudia Lodi, comentó que existe una alianza de más de una década con el programa UNAB. «Llevamos trabajando con la universidad ya varios años, los dos colegios, y hemos contratado personas del Diploma porque en realidad están bien formadas», señaló. Sobre el impacto, agregó. «Ha sido una muy buena experiencia enriquecedora para los equipos, para los estudiantes, para la comunidad en general”. En el colegio, contó, Basthián se desempeña como asistente de biblioteca y «se vincula con todos, con el equipo directivo, profesores y estudiantes”.

Rodrigo Escalona, jefe de Compras Nacionales de Molycop, relató que, en el caso de la firma de Talcahuano, la relación con el programa comenzó en 2018. «Contratamos a dos personas, a Nebir, que se mantiene trabajando con nosotros», dijo. «Y hoy día incorporamos también a Andrés Goycoolea, egresado del Diploma, que lleva poquitas semanas con nosotros, pero también se ha adaptado súper bien».

Escalona detalló que en el caso de Nebir Contreras se desempeña en el área de finanzas, apoyando el área de contabilidad. Y Andrés apoya al área de recursos humanos. “Tienen responsabilidades, las cumplen y, efectivamente, han sido un aporte para los equipos».

Fotografías gentileza Guillermo Acuña