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Diario Concepción | Carta al director: Ingeniería con rostro femenino
Giannina Costa, directora de la carrera de Ingeniería en Computación e Informática de la U. Andrés Bello, sede Viña del Mar, destacó el rol de las mujeres en la ingeniería.
En una carta publicada el 14 de mayo por Diario Concepción, la directora de la carrera de Ingeniería en Computación e Informática de la U. Andrés Bello, sede Viña del Mar, Giannina Costa, reflexionó respecto a la presencia femenina dentro de la ingeniería.
La experta señaló que «durante mucho tiempo, quienes diseñaban esas soluciones en Chile respondían a un perfil bastante homogéneo: masculino. Hoy, lentamente, ese escenario comienza a cambiar, aunque las cifras todavía muestran una brecha importante».
«En Chile, las mujeres representan apenas un 19,7% de la matrícula en carreras STEM y el país continúa entre los de menor participación femenina en Tecnologías de la Información en Latinoamérica», indicó Costa.
La académica explicó que «la pregunta es qué ocurre cuando las mujeres logran entrar, permanecer y liderar en ingeniería. Y la respuesta es clara: las soluciones cambian, las prioridades se amplían y la tecnología comienza a dialogar mejor con la vida cotidiana de las personas».
La ingeniería es resolver problemas sociales, sanitarios y humanos. Ahí, la presencia femenina ha demostrado tener un impacto decisivo.
«Durante la pandemia, por ejemplo, la ingeniera Carla Taramasco lideró el desarrollo de EPIVIGILA, plataforma fundamental para el monitoreo epidemiológico del COVID-19 en Chile», destacó Costa.
Además añadió que «en otro ámbito, Barbarita Lara desarrolló el Sistema de Información de Emergencias (S!E), tecnología capaz de mantener comunicaciones incluso sin internet durante catástrofes naturales».
«Son ejemplos que muestran algo importante: cuando las mujeres participan en espacios de innovación, la ingeniería deja de verse como una disciplina lejana y se transforma en una herramienta concreta para responder a problemas reales», manifestó Costa.
Finalmente, la experta sentenció que «en un país que busca avanzar hacia una economía basada en innovación, inteligencia artificial y desarrollo tecnológico, excluir talento femenino ya no es solo una desigualdad: también es un error estratégico».
