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DF | Head Hunters aún ven que prejuicios y falta de información afectan las oportunidades laborales de personas con discapacidad
La octava encuesta “Empleo y discapacidad” del Panel Laboral UNAB mostró que la tasa de ocupación de las personas con discapacidad llega a penas al 28,7%, mientras que en las personas sin discapacidad ésta alcanza niveles considerablemente más altos, con un 60,3%.
Head hunter aún ven que prejuicios y falta de información afectan las oportunidades laborales de personas con discapacidad
Sondeo de la UNAB evidenció que personas con discapacidad intelectual tienen una mayor dificultad para insertarse laboralmente.
Un reto sigue representando la inserción laboral en el país.
Un 78% de los representantes de empresas dedicadas al reclutamiento de trabajadores del Panel Laboral del Instituto de Políticas Públicas de la Universidad Andrés Bello (UNAB) consideró que al comparar a dos candidatos con las mismas habilidades, aptitudes o estudios, pero una con y otra sin discapacidad, la primera tendrá menos oportunidades. Un dato relevante al considerar la cantidad de personas con algún grado de discapacidad que hay en Chile, las que, de acuerdo a la encuesta Casen de 2022, llegan a 1.812.550 personas. Dicho de otra forma, un 9,7% de la población.
